Состоялось расширенное заседание Правления Союза работодателей Ростовской области

10 октября 2025 года Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» стал центром деловой и промышленной повестки Ростовской области. На предприятии состоялось расширенное заседание Правления Союза работодателей Ростовской области (регионального отделения РСПП).

По поручению президента организации Владимира Лакунина заседание провёл вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.

Участников заседания приветствовал и проинформировал о работе завода генеральный директор Михаил Клугман. Мероприятие прошло при участии заместителя министра промышленности и энергетики Ростовской области Виктора Квасникова и заместителя главы Администрации г. Таганрога по вопросам экономики Олега Шеховцова.

Мероприятие собрало более 100 участников — руководителей ведущих промышленных предприятий региона, представителей власти, объединений предпринимателей, общественных организаций, вузов и учебных заведений среднего профессионального образования.

В центре внимания оказались ключевые направления развития области: технологический суверенитет, кадры, цифровизация и локализация производства. В своем обращении к участникам заседания генеральный директор ТКЗ Михаил Клугман отметил:

— Уверен, что встреча в таком составе – прекрасная возможность обменяться опытом, обсудить актуальные вызовы и найти совместные решения, которые будут способствовать укреплению промышленного потенциала донского края и в целом экономики страны.

По словам заместителя министра промышленности и энергетики Ростовской области Виктора Квасникова, «Красный котельщик» выбран местом проведения не случайно. Предприятие входит в число технологических лидеров региона, активно реализует комплексную инвестпрограмму и демонстрирует эффективные решения в сфере производства и кадровой политики. Помимо этого, служит примером интеграции в импортозамещающие программы. Сегодня на предприятии развёрнута масштабная работа по запуску производства насосных агрегатов для парогазовых установок, применяемых в энергетике на атомных и тепловых станциях.

В своем докладе главный конструктор ТКЗ Владимир Михайлов подчеркнул, что именно переход к собственным разработкам и локализация критически важных технологий позволяют снижать зависимость от иностранных поставок и формировать замкнутые производственные цепочки в рамках страны. Производство будет полностью локализовано на «Красном котельщике», что соответствует ключевым задачам государственной промышленной политики.

С большим вниманием были обсуждены вопросы кадровой политики предприятия. Доклад директора по персоналу Марии Алхутовой вызвал большой интерес у всех участников:

- обозначенные схемы адаптационной поддержки сотрудников, профессиональной подготовки и наставничества дают заводу отличные результаты. А именно, стабильную укомплектованность кадрами и низкую текучесть персонала. За последние 2-3 года кадровая работа ТКЗ неоднократно отмечалась на региональном и федеральном уровнях, а сам завод стал лауреатом престижных наград в сфере управления персоналом.

Помимо докладов руководителей «Красного котельщика» значимыми стали и выступления партнёров. В частности, цифровое импортозамещение «Ростелекома» в сфере промышленности Ростовской области, меры государственной и региональной поддержки предприятий, представленные Региональным фондом развития промышленности, а также доклад ДГТУ об обеспечении промышленного комплекса инженерными кадрами.

В рамках мероприятия участники заседания посетили производственные цеха ТКЗ и воочию увидели современные технологические линии и производственные мощности завода – цех теплообменного оборудования и трубоблочный цех. В открытой и профессиональной атмосфере оценили темпы и масштаб модернизации производственной базы «Красного котельщика».

За последнее время в совершенствование станочного парка и внедрение новых технологий предприятие вложило более 3 млрд. рублей. Оснащение ТКЗ отвечает мировым стандартам, а производственные процессы соответствуют ожиданиям крупнейших энергетических компаний.

В ходе работы расширенного заседания Правления были рассмотрены также организационные вопросы, вручены награды РСПП, Союза работодателей РО и Свидетельства о вступлении в Союз работодателей Ростовской области (региональное отделение РСПП).

– Заседание Союза работодателей на площадке ТКЗ «Красный котельщик» стало наглядным примером того, как промышленное предприятие может эффективно адаптироваться к новым экономическим реалиям. Завод продемонстрировал серьёзную результативную работу по развитию производства на базе современных технологий и оборудования, а также оперативную перестройку кооперационных связей в условиях внешних ограничений. Мы рекомендуем промышленным предприятиям региона взять за основу опыт «Красного котельщика» как эффективную модель реализации задач технологического суверенитета и формирования устойчивой кадровой системы, — подчеркнул по итогам заседания вице-президент Союза работодателей Ростовской области Виктор Нетесанов.